「副业副业」副业法定周末副业的工资怎么算节假日工资怎么算的

副业攻略 2021-05-17 17:31:15 做副业的猫

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2位律师解答近来我被公司要求在节假日加班，法定节假日工资怎样算？

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杨扬海律师

解答题目：560条

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"国度法定节假日履行三倍工资制度。依据劳动部《工资付款暂行规则》和《对有关题目的补充规则》，用人单位布置职员在法定休假节日任务的，应别的付款给劳动者不低于劳动条约规则的劳动者本人小时或日工资规范300%的工资。

假如用人单位布置职员在国度法定节假日加班的，除正常付款加班工资外，还应该付款劳动者不低于劳动条约规则的劳动者本人小时或日工资规范300%的工资。法定节假日的定义法定节假日是指依据各国、各民族的习俗习俗或留念要求，由国度法规统一规则的用以进行庆贺及度假的休息时间。法定节假日制度是国度政治、经济、文化制度的重要反应，触及经济社会的多个方面，触及广阔人民群众的切身好处。法定节假日的休假布置，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极奉献。

法定节假日的根本引见法定假日，用人单位布置加班的，须在正常付款员工工资的根基上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行付款加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍规范实行，同时，由于3日呈现法定假堆叠状况，将中秋节假调至6日，因而6日该当视同为法定假日，加班工资按3倍盘算。

向我发问

律图平凉律师

解答题目：4233条

劳动者在法定节假日任务，可以参考以下规则获得待遇。

《工资付款暂行规则》第10三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规则的任务任务后，依据实践必要布置劳动者在法定规范任务时间之外任务的，应按以下规范付款工资：

（一）用人单位依法布置劳动者在日法定规范任务时间之外延伸任务时间的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人小时工资规范的150%付款劳动者工资；

（二）用人单位依法布置劳动者在休息日任务，而又不能布置补休的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人日或小时工资规范的200%付款劳动者工资；

（三）用人单位依法布置劳动者在法定休假节日任务的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人日或小时工资规范的300%付款劳动者工资在家的副业有什么。

履行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位布置延伸任务时间的，应依据上述规则的原则，辨别依照不低于其本人法定任务时间计件单价的150%、200%、300%付款其工资。

经劳动行政部门同意履行综算计算工时任务制的，其综算计算任务时间超越法定规范任务时间的部分，应视为延伸任务时间，并应按本规则付款劳动者延伸任务时间的工资。

履行不按时工时制度的劳动者，不实行上述规则。

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