「副业副业」副业劳动法时间怎么算

副业攻略 2021-05-17 17:31:24 做副业的猫

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题目

共2位律师解答劳动法加班时间怎样算？有什么盘算公式吗？

向我发问

姜磊律师

解答题目：442条

好评:27个

"药依据《劳动法》第四10四条、劳动部《工资付款暂行规则》第10三条规则，关于劳动法加班时间怎样算该当按以下方式盘算：

1、任务日加班：小时加班工资规范=劳动条约规则的月工资规范÷（月计薪天数×8小时）×150%；

2、休息日加班：小时加班工资规范=劳动条约规则的月工资规范÷（月计薪天数×8小时）×200%；

3、法定休假日；小时加班工资规范=劳动条约规则的月工资规范÷（月计薪天数×8小时）×300%.

劳动部

本文转载于副业网

《工资付款暂行规则》

第10三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规则的任务任务后，依据实践必要布置劳动者在法定规范任务时间之外任务的，应按以下规范付款工资：

（一）用人单位依法布置劳动者在日法定规范任务时间之外延伸任务时间的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人小时工资规范的150%付款劳动者工资；

（二）用公务员有什么赚钱的副业人单位依法布置劳动者在休息日任务，而又不能布置补休的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人日或小时工资规范的200%付款劳动者工资；

（三）用人单位依法布置劳动者在法定休假节日任务的，依照不低于劳动条约规则的劳动者本人日或小时工资规范的300%付款劳动者工资。

履行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位布置延伸任务时间的，应依据上述规则的原则，辨别依照不低于其本人法定任务时间计件单价的150%、200%、300%付款其工资。

经劳动行政部门同意履行综算计算工时任务制的，其综算计算任务时间超越法定规范任务时间的部分，应视为延伸任务时间，并应按本规则付款劳动者延伸任务时间的工资。

履行不按时工时制度的劳动者，不实行上述规则。

劳动和社会保障部

《关于职员全年月均匀任务时间和工资折算题目的告诉》

劳社部发[2008]3号

依照《劳动法》第五10一条的规则，法定节假日用人单位该当依法付款工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国度规则的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天⑴04天）÷12月=天

向我发问

律图临汾律师

解答题目：4233条

任务日加班费的盘算方式：月工资÷÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的盘算方式：月工资÷÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的盘算方式：月工资÷÷8×加班小时数×3倍。

《劳动条约法》第31条规则：用人单位该当严厉实行劳动定额规范，不得逼迫或许变相逼迫劳动者加班。

另外，《劳动法》第41条规则：用人单位由于生产运营必要，经与工会和劳动者协商后可以延伸任务时间，普通每一日不得超越1小时。

因特别缘由必要延伸任务时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延伸任务时间每一日不得超越3小时，但是每个月不得超越36小时。

《劳动法》第38条规则：用人单位该当包管劳动者每周最少休息一日。对企业违背法规、法律逼迫劳动者延伸任务时间的，劳动者有权拒绝。

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